Om vacatures beter onder de aandacht te brengen is er sinds kort het Vacatureloket voor Nijkerk. Bedrijven kunnen hier aankloppen voor advies, wensen doorgeven en zelf plaatsingen doen. ,,We beginnen dit voor Nijkerk, omdat we hier met Stadsvacaturebank gevestigd zijn”, vertellen directeur Dirk-Jan Kruithof en Alex Rebergen, het gezicht van Vacatureloket.

Marco Jansen – De Stad Nijkerk

Het Vacatureloket is de nieuwe manier van werken die past bij de veranderende vacaturebanken. Het Vacatureloket geeft advies en voert uit wanneer gewenst, en stapt daarmee af van het traditionele model waarbij de opdrachtgever de vacature plaatst op een of meer vacaturesites. ,,Tegenwoordig is het belangrijker om te zeggen wat je als bedrijf te bieden hebt, dan een lijst van eisen. De vacature moet aantrekkelijk worden gemaakt en de functietitel moet logisch zijn om goed gevonden te worden. Je kunt hem beter één keer goed plaatsen en gericht schieten, dan lukraak”, vertelt Dirk-Jan Kruithof, eigenaar van Stadsvacaturebank, een netwerk van twintig regio’s, zestien branches en vier opleidingsniveaus. Om lokale bedrijven te helpen bij het invullen van vacatures was hij eerder al gestart met Nijkerk vacaturebank. ,,Wij hebben een netwerk met landelijke dekking, waardoor je vacature goed zichtbaar wordt. Zoek je een verpleegkundige in Nijkerk, kun je één vacature aanmaken en deze doorplaatsen op Nijkerk vacaturebank, de medische vacaturebank en HBO vacaturebank.”

Lees de rest van het artikel in de krant of op Stadnijkerk.nl