De fractie van het CDA in de gemeente Nijkerkheeft zorgen en wil een oproep doen aan het college of zij voldoende oog heeft voor werkdruk van personeel in de zorg en in de eigen organisatie, in het bijzonder in het najaar en de winterperiode. Gevraagd wordt of het college voorbereid is op een eventuele nieuwe golf van Corona- en/of griepbesmettingen als het personeelstekort en de hoge werkdruk aanhouden. Daarom hebben de Christen-Democraten de volgende vragen gesteld aan het college:
1. Bent u op de hoogte van- en heeft u zicht op de enorme werkdruk en het personeelstekort in verschillende organisaties die zorg moeten faciliteren?
2. Deze werkdruk zal bij ongewijzigd beleid alleen maar toenemen. Uit een nieuwe prognose van ABF Research in opdracht van VWS, komt de zorg zoals het nu lijkt 135.000 mensen tekort over negen jaar (de grootste tekorten ontstaan in de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg aan verzorgenden en verpleegkundigen met een mbo-opleiding). In hoeverre heeft het college zicht op personeelstekorten en werkdruk bij bovenstaande partijen, maar ook op partijen die dit in onze gemeente aanbieden als b.v. thuiswerkorganisaties en huisartsen.
3. Worden er gesprekken met zorgorganisaties en stakeholders gevoerd over de psychosociale arbeidsbelasting (PSA), fysieke belasting en andere zorgen onder werknemers en werkgevers?
Heeft de gemeente inzicht in de personeelstekorten van het zorgpersoneel in Nijkerk en de regio?
4. Zo ja, wat is er uit deze gesprekken naar voren gekomen en hoe kan de gemeente helpen om zorginstellingen te ontlasten nu de werkdruk en de uitval van personeel groot is en mogelijk verergert in het najaar?
5. In hoeverre bereidt het college zich voor op een mogelijke golf van besmettingen om de gezondheid (b.v. gemeenteloketten Schuldhulp, Participatie, consulenten WMO en Jeugdwet) en openbare orde (politie, handhaving) aan onze inwoners te kunnen (blijven) waarborgen?