Na 56 (!) jaar heeft algemeen directeur Gerard van den Tweel van Konst/Van den Tweel Groep maandag 6 januari het stokje overgegeven aan Roy de Ridder. Roy de Ridder is 43 jaar oud en vanaf 2006 betrokken bij het bedrijf als registeraccountant en adviseur. In 2016 werd hij financieel directeur bij de Van den Tweel Groep. De Ridder kent de cultuur bij Van den Tweel en zal dit trachten voort te zetten.  Gerard van den Tweel blijft overigens aan als voorzitter van de Raad van Commissarissen. ,,Ze zijn nog niet helemaal van me af. Zolang ik kan, blijf ik doorgaan.” Het bedrijf van Gerard van den Tweel werd in 1905 opgericht door zijn oudoom, de heer Konst, als handel in levensmiddelen in Nijkerk. Met de kruidenierszaak van zijn ouders als startpunt bouwde Van den Tweel een indrukwekkend imperium op. Intussen bestaat dat uit winkels, horecazaken, vastgoed en een investeringstak. Het bedrijf telt circa 1.300 medewerkers. Foto Kees van den Heuvel

Speech van Gerard van den Tweel, uitgesproken en mede opgesteld door zijn secretaresse Liesbeth Hop:

Dames en heren, wat een bijzondere dag is dit. Vandaag vieren we 120 jaar Konst, een mijlpaal waar ik enorm trots op ben. Maar deze dag is voor mij persoonlijk ook emotioneel, want na 57 jaar draag ik het stokje over als algemeen directeur van ons prachtige familiebedrijf. Vanaf vandaag neemt Roy de Ridder deze verantwoordelijkheid over. Roy en ik werken al vele jaren samen. In 2006 begon hij als registeraccountant en adviseur voor ons bedrijf, en sinds 2016 heeft hij als financieel directeur laten zien dat hij niet alleen de cijfers begrijpt, maar ook het hart en de ziel van ons familiebedrijf. Roy kent onze waarden, onze geschiedenis, en – misschien nog belangrijker – hij begrijpt de mensen die dit bedrijf maken tot wat het is. Ik heb Roy zien groeien tot een leider die met respect, visie en daadkracht weet te sturen. Daarom weet ik zeker dat hij de juiste persoon is om onze organisatie naar nieuwe hoogten te brengen. Ik draag met een gerust hart de verantwoordelijkheid aan hem over, omdat ik volledig vertrouw op zijn kunde, inzicht en toewijding.
Ik wil ook een beroep doen op jullie, medewerkers. Jullie hebben de afgelopen decennia niet alleen mij gesteund, maar ook de groei en het succes van dit bedrijf mogelijk gemaakt. Jullie zijn het kloppend hart van ons mooie familiebedrijf en ik weet hoe belangrijk jullie betrokkenheid is. Ik vraag jullie daarom om Roy met dezelfde inzet, loyaliteit en warmte te omarmen als jullie dat altijd bij mij hebben gedaan. Met jullie steun weet ik zeker dat Roy in staat zal zijn om dit bedrijf verder te laten bloeien, in lijn met de waarden die we samen hebben opgebouwd.Tot slot wil ik jullie allemaal bedanken. Bedankt voor jullie vertrouwen in mij, jullie harde werk en jullie onvoorwaardelijke steun, zelfs in de moeilijkste tijden. Het werk dat we hier samen hebben verricht, heeft mij altijd enorm veel voldoening gegeven. Het is niet gemakkelijk om afscheid te nemen, maar ik weet dat ik het bedrijf in goede handen achterlaat. Roy, aan jou de eer. Ga ervoor, en weet dat ik – als voorzitter van de Raad van Commissarissen en in andere rollen – nog altijd betrokken zal blijven, zij het op een andere manier. Samen met dit geweldige team weet ik zeker dat jij dit bedrijf naar een mooie toekomst zult leiden. Dank jullie wel.