Sigma Nijkerk lijkt gered. De welzijnsorganisatie die zetelt in de bibliotheek van Nijkerk, zat in financiële problemen, maar door een reorganisatie kan Sigma het hoofd boven water houden. Dat blijkt na een gesprek tussen wethouder Audrey Rohen en Sigma. Er is een transitieplan opgesteld en een aantal maatregelen doorgevoerd. Zo wordt er flink bespaard op de personeelskosten die circa 80% van de kosten behelzen. Twee tijdelijke contracten zijn niet verlengd en een vast contract is ontbonden. De vertrekkende medewerkers hebben een coachingstraject aangeboden gekregen. En één van de vertrekkende medewerkers heeft inmiddels een nieuwe baan. Sigma heeft er verder voor gekozen om nieuwe bedrijfssoftware te implementeren. Met deze bedrijfssoftware worden zowel de financiële- als HR-processen vereenvoudigd. Dit maakt werkprocessen efficiënter en tijdbesparend en daarmee ook kostenbesparend. De komende periode gaat Sigma zich verder verdiepen over hun positionering als welzijnsorganisatie binnen een veranderde samenleving. Daarnaast gaat Sigma meer focus aanbrengen in de diensten die zij uitvoert. Sigma legt dit vast in een meerjarenbeleidsplan. Met het uitvoeren van deze maatregelen maakt Sigma incidentele kosten. Deze kosten hebben betrekking op het afvloeien van personeel, inrichting van de nieuwe bedrijfssoftware en de begeleiding bij het opstellen van een meerjarenbeleidsplan. Om uitvoering te geven aan deze transitie heeft Sigma het college om een eenmalige financiële bijdrage van € 81.000, – gevraagd. Tekst Kees van den Heuvel