De gemeente Nijkerk gaat het handhavingsbeleid voor de kinderopvang vernieuwen. Het huidige beleid stamt uit 2019 en is toe aan actualisatie. Samen met beleidsmedewerkers onderwijsachterstanden en de vaste medewerker kinderopvang wordt er gebouwd aan een toekomstbestendig beleid dat in 2026 klaar moet zijn. Hierbij wordt direct een doorlopende kwaliteitscyclus geïntroduceerd om te zorgen dat het beleid ook in de toekomst altijd up-to-date blijft. Hoewel het huidige schriftelijke beleid door een tijdelijk tekort aan capaciteit langer is blijven liggen, heeft de gemeente in de praktijk de touwtjes strak in handen. Er worden bewuste, eigen keuzes gemaakt om de kwaliteit en veiligheid binnen de Nijkerkse kinderopvang te waarborgen.
Nijkerk kiest voor een actieve aanpak waarbij streng wordt gekeken naar herhaling van fouten (recidive) en de algehele bedrijfsvoering van kinderopvangorganisaties. Als er op meerdere locaties van dezelfde eigenaar tekortkomingen worden geconstateerd, grijpt de gemeente direct in op het hoogste niveau. Een recent voorbeeld hiervan is een structureel probleem met de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het Personenregister Kinderopvang (PRK) bij een specifieke organisatie. Omdat de oorzaak hiervan bij het overkoepelende bestuur lag en niet bij de individuele locaties, legde de gemeente een last onder dwangsom op aan de houder. Deze gerichte aanpak op organisatieniveau heeft succes: de tekortkomingen zijn inmiddels nagenoeg volledig verdwenen. Voor het nieuwe beleid gebruikt Nijkerk regionaal ontwikkelde uitgangspunten als basis, maar de gemeente kiest nadrukkelijk voor een eigen, lokale invulling. Naast het aanscherpen van de regels, geeft de gemeente direct gehoor aan het advies van de inspectie om een kwaliteitscyclus in te richten. Door vaste momenten te kiezen voor monitoring en evaluatie, wordt voorkomen dat het beleid in de toekomst ongemerkt veroudert. De gemeente Nijkerk blijft daarnaast nauw samenwerken en afstemmen met de GGD om actuele uitdagingen in het toezicht direct en effectief aan te pakken. Foto en tekst Kees van den Heuvel